性格坚韧和待人真诚热情是她的特质，追求完美更是她的宗旨。洪玛嘉女士（Margrit Harting）表示：“人生就是永不放弃，追求最佳表现，并且要活到老学到老。”
 

图：企业家、发起人和赞助人洪玛嘉（Margrit Harting）女士

 

1964年，在赫福德的 Königin-Mathilde-体育馆，她在中学毕业典礼上宣布她的职业目标是成为一名海洋学家。但这仅是她的一种反抗行为，他的父亲在Herford和 Rahden经营一所私立商业学校，早已指定她（四个孩子中的第三位）作为继承人，因此她不得不开始接受在某种程度上不热爱的教育事业。她从不后悔被栽培成一位合资格的商课教师，因为这为她日后在工作的项目上提供了必要基础。同过去一样，与人们的互动和沟通在今天仍对她非常重要。

 

即使在1971年与洪狄马先生（Dietmar Harting）结婚之后，对这名出生在利珀地区Schötmar的教师和商人的女儿来说，公司事业“与己无关”。Marie Harting（洪狄马先生的母亲）在丈夫去世之后，很长一段时期内和她的儿子洪狄马先生（Dietmar Harting）共同经营这家成立于1945年的浩亭公司。

 

“在家里也是一样，公司永远是最重要的话题，围绕桌子的谈话成为我多年来的学习过程，”她在生日会上回忆说。那是在1987年，因为洪狄马先生（Dietmar Harting）的母亲患上重病，他任命妻子为公司行政总裁，当时公司员工总数不到1200人，产值约为一亿五千万马克。自1996年以来，洪玛嘉女士（Margrit Harting）一直作为合伙人积极参与公司事务。

 

作为两个孩子的母亲—儿子洪斐立（Philip Harting）和女儿韩洪马莎（Maresa Harting—Hertz），洪玛嘉自2013年底以来作为个人责任合伙人参与公司业务—并迅速建立了她的声望。之后不久她的签名就清晰的出现在了全球公司的各个领域里。她是一名鼓舞人心的、乐于交际的和时尚的推动者，塑造并设计了公司内部和外部的形象：从建筑风格（她推动了明登市具有重要意义的博塔大厦的建造），到展会的展示、宣传、质量以及公司理念和企业文化，还包括公司拥有先进技术水平的“浩亭新培训中心”（NAZHA），在初级职称认证方面设立了最高标准。在过去的25年中，这对夫妇一起经营不断创新和发展的技术集团——一方面，洪狄马先生是热情的技术爱好者和战略梦想家，另一方面，他的妻子具备“对设计、美学绝佳的灵感，并有勇气迈出第一步，”洪狄马先生（Dietmar Harting）赞美道“她是我最重要的纠错者、驱动力和提醒者”。“如果没有她生活会有很大不同，我会错过很多。”

 

不仅在公司的总部埃斯珀尔坎普是这样，在Rahden和Minden以及整个东威斯特法利亚利珀地区（OWL），她和她的丈夫一起热情实施并在财政上支持“新剧院”的现代化改造。作为Philharmonische Gesellschaft Ostwestfalen-Lippe、Interessengemeinschaft Standortförderung Kreis Minden-Lübbecke（Minden-Lippe地区贸易促进协会）以及Volksbildungswerkes Espelkamp（埃斯珀尔坎普成人教育厅；她作为后者的名誉女主席）地区多年来的常设女议长，她为地区的发展和提升吸引力提供重要且持久的动力。

 

性格坚韧和待人真诚热情是她的优点。在2006年结识Claus Peymann之后，她邀请这名剧院的传奇人物和Berlin Ensemble一起进行嘉宾演出。她坚持不懈地努力，直到这位著名导演出现在埃斯珀尔坎普的舞台上。更重要的是，这并不是唯一一次演出。　

 

专注并满怀热忱，追求完美和高雅——可用来描述她的闲暇时光。自学生时代以来，她获得了埃斯珀尔坎普的荣誉市民称号，还获得了联邦一等功绩十字勋章，是IHK副总裁并获得了八大祖母称号，她还是一名充满激情的舞蹈家。然而，华尔兹和狐步舞所带来的喜悦是洪狄马先生（Dietmar Harting，75岁）仅作为旁观者与妻子分享的东西（“有了她，我感到非常幸运”）。